Mar 20, 2018
Heute erzähle Ich Dir von einem spannenden Vortrag, den ich am 11.
April 2018 um 19 Uhr in der Havanna Lounge in Bremen halten werde.
Wenn Du dabei sein möchtest, dann melde Dich bei mir.
https://www.youtube.com/watch?v=TsBjVKJzsKY Wohin sich Unternehmen
und unsere Gesellschaft entwickeln müssen Wir verändern die Welt
nicht, indem wir gegen die bestehende Wirklichkeit kämpfen. Um
etwas zu verändern, müssen wir ein neues Modell entwickeln, welches
das alte überflüssig macht. Inhalte •
Vorstellung der bisherigen Entwicklungsstufen der
Menschheit • Warum haben Sie sich
gebildet? • Was waren die jeweiligen Vor- und
Nachteile? • Welche Fortschritte für die Führung
von Staaten und Unternehmen haben sie mit sich gebracht?
• Wie könnte das neue Managementparadigma aussehen, vor dem
wir gerade stehen? • Diskussion mit vielen
Beispielen aus Unternehmen, die bereits mit großem wirtschaftlichen
Erfolg auf dieser Stufe handeln. Thema des
Vortrags Stellen Sie sich vor, Sie wollen mit dem Auto von
Bremen nach Regensburg fahren und Sie haben kein Navigationsgerät.
Was tun Sie dann? Fahren Sie einfach drauflos? Oder besorgen Sie
sich nicht besser eine Landkarte und orientieren sich an ihr? Warum
fahren wir dann durch unsere Gesellschaft und Unternehmer durch ihr
Unternehmen ohne Landkarte? Ganz einfach! Wir wissen nicht, dass es
eine solche Landkarte gibt und vor allem nicht, wie nützlich sie
für uns sein kann. Alle diejenigen, die die menschliche Evolution
erforschen, stimmen darin überein, dass sich die Menschheit nicht
kontinuierlich, sondern durch plötzliche Sprünge entwickelt hat.
Dabei hat sich auf jeder Stufe alles geändert. Sie brachte einen
Durchbruch in Hinblick auf Technologie, Existenzmittel und der
Machtstrukturen. Mit jedem Entwicklungssprung haben wir ein weitaus
wirkungsvolleres „Organisationsmodell“ erfunden. Die
Unzufriedenheit, die wir heute in der Welt erleben, kommt zum Teil
auch daher, dass unsere momentane Lebens- und Handlungsweise immer
veralteter erscheint und nicht in der Lage ist, mit den vor uns
liegenden Herausforderungen umzugehen. Vieles deutet aber darauf
hin, dass sich gerade jetzt ein neues Managementparadigma
ausbildet, mit dem Unternehmen zutiefst wirkungsvoller,
seelenvoller und sinnvoller geführt werden können. 
Ein Unternehmen lebt auf
der Stufe, aus der das leitende Management handelt. Bodo Janssen,
der Unternehmensführer der ostfriesischen Upstalsboomkette hat dazu
sehr treffend gesagt. „Wer etwas in seinem Unternehmen verändern
will, der ist gut beraten, zunächst bei sich selbst anzufangen“.